Wir suchen für unsere Dienststelle Seniorenbetreuung für das Haus Noitzmühle eine/n

Hausleiter/in

(Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 30 Wochenstunden,
Mindestbruttogehalt in FL 12: EUR 3.484,70)

Die zentrale Tätigkeit hierbei liegt in der Führung eines modernen und sozialen Dienstleistungsbetriebes nach sozial- und betriebswirtschaftlichen Kriterien. Die Hausleitung ist Ansprechpartnerin der Bewohner, der Angehörigen sowie der Mitarbeiter. Die Hauptaufgabe ist, den Bewohnern mit Freude und Einfühlungsvermögen in Zusammenwirken mit der Pflegedienstleitung ein wohnliches Zuhause mit hochwertiger Betreuung nach modernsten Standards zu bieten.

Aufgabenbereich:

• Führung aller direkt unterstellten Funktionsbereiche im Haus
• Sicherstellung eines Betriebs, der den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohnern und ihrer Angehörigen in fachlichen, menschlichen und sozialen Belangen entspricht
• Verantwortung für den Betrieb in inhaltlicher, konzeptioneller und wirtschaftlicher Hinsicht (wirtschaftliche Betriebsführung, Erarbeitung der Grundlagen für die Finanzplanung und Kostenrechnung etc.)
• Planung und Überwachung eines effizienten Personaleinsatzes
• Qualitäts- und Beschwerdemanagement

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene höhere Schulausbildung oder akademische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Sozial- oder Gesundheitsmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im sozialen Bereich
• Umfangreiches Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Seniorenbetreuung
• Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit hoher sozialer Kompetenz
• Idealerweise abgeschlossene Heimleiterausbildung bzw. die Bereitschaft, die zweijährige Heimleiterausbildung berufsbegleitend erfolgreich innerhalb von drei Jahren nach Einstellung zu absolvieren
• Kenntnisse im Rechnungswesen, in der Budgetierung und in der Kosten- und Leistungsverrechnung
• Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- und Zivildienst

Ihre Stärken:

• Empathie und Kompetenz, Konflikte wertschätzend zu lösen
• Freude im Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz
• Belastbarkeit, Stressresistenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Das Hausgemeinschaftskonzept in unseren Häusern bietet ein familiäres Arbeitsambiente
• Arbeiten nach dem Lebensweltkonzept nach Karla Kämmer
• Hauseigene Physiotherapie für Bewohner
• Zusätzliche Urlaubstage
• Möglichkeit eines Sabbaticals (Berufspause) und individueller Karenzmöglichkeiten
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“
• Vergünstigtes Mittagessen
• Gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• uvm.