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kfm. Mitarbeiter/in (Referent/in) in der Kinderbetreuung

Start: 02.02.2026 | Bewerbungsfrist: 24.02.2026 23:59:00

Wir suchen insbesondere für die Abteilung Bildung und Kultur, Dienststelle Kinderbetreuung eine/n

kfm. Mitarbeiter/in (Referent/in) in der Verwaltung

(Vollzeit im Ausmaß von 40,00 Wochenstunden
Mindestbruttogehalt in FL 14: EURO 3.344,40 )

#wirsindstadt


Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

  • Support und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Anwendung KigaWeb sowie Key-User-Funktion bei weiteren Softwareanwendungen (Ausbau der digitalen Prozesse, Anwenderschulungen, Implementierungund Unterstützung der Anwender) in enger Abstimmung mit dem Softwareanbieter
  • Eigenverantwortliche Abwicklung des Förderwesens
  • Koordinierende Mitwirkung bei der Betreuungsplatzzuweisung
  • Organisation einrichtungsübergreifender Kooperationen und Sommerjournaldienste
  • Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Projekten der Dienststelle (sowohl mit pädagogischen als auch nicht pädagogischen Inhalten)

Bewerbungsvoraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura (idealerweise HAK oder im Bereich Pädagogik)
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinderbetreuung und im Projektmanagement
  • Kenntnisse in der Personalplanung sowie Personalentwicklung
  • Sehr gute Word- und Excel-Anwenderkenntnisse
  • Erfüllung der Anstellungserfordernisse nach den dienstrechtlichen Vorschriften
  • Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

  • Empathie und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiger und sehr genauer und gut strukturierter Arbeitsstil
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Lösungsorientiertheit
  • Organisations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmöglichkeiten und lebensabschnittbezogene Arbeitszeitmodelle
  • Bezahlter „Papamonat“
  • Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
  • Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsprämien
  • Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
  • Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads“
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Lejla Kubatovic unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4671 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 24.02.2026



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