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Bautechniker/innen mit Schwerpunkt Instandhaltung

Start: 03.06.2024 | Bewerbungsfrist: 03.07.2024 23:59:00

Wir suchen insbesondere für die Abteilung Städtische Dienstleistungen, Dienststelle Facility Management


Bautechniker/innen mit Schwerpunkt Instandhaltung

(Vollzeit im Ausmaß von 40 Wochenstunden
Mindestbruttogehalt in FL 14: EUR 3.344,40)


Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

  • Wahrnehmung der Bauherrnagenden bei der Instandsetzung und Errichtung von Gebäuden der Stadt für den bautechnischen Bereich
  • Ausschreibungen und Unterstützung der Projektleitung (Projektvorbereitung, Projektumsetzung) bei Baumaßnahmen der Stadt Wels, überwiegend in der Instandhaltung
  • Kostenschätzungen
  • Örtliche Bauaufsicht

Bewerbungsvoraussetzungen:

  • Fachspezifische Ausbildung für Hochbau auf Niveau eines HTL-Ingenieurs
  • Wünschenswert ist bereits facheinschlägige Berufserfahrung
  • Bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst


Ihre Stärken:

  • Systemisches und ganzheitliches, strukturiertes Denken sowie eine projekt- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent
  • Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit
  • Belastbarkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Teamfähigkeit


Wir bieten:

  • Großteils eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der Projekte möglich
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
  • Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“
  • Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
  • Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsprämien
  • Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
  • Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeiter
  • Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads“
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • uvm.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Hermann Fuchs unter hermann.fuchs@wels.gv.at oder +43 7242 235 4100 gerne zur Verfügung.


Bewerbungsfrist: 03.07.2024