Wir suchen für die Abteilung Baudirektion eine/n

Leiter/in der Dienststelle Tiefbau

(Vollzeit im Ausmaß von 40 Wochenstunden,
Mindestbruttogehalt in FL 10: EUR 4.700,10)

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

• Leitung und Organisation der Dienststelle Tiefbau mit den Bereichen Straßenbau, Brückenbau, Wasserbau und für den Betrieb Straßenmeisterei
• Leitende Verantwortung bei externen Vergaben
• Budgetplanung für den Voranschlag der Stadt Wels für die Dienststelle Tiefbau
• Amtssachverständiger für Straßenbau, Brückenbau und Wasserbau
• Einsatzleitung für den Winterdienst
• Verantwortung für die Kataster im Tiefbau
• Entwicklung der Dienststelle im Kontext von Digitalisierung und Betriebswirtschaft

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abschluss eines Studiums im Bereich Tiefbau, wie z. B. Bauingenieurwesen oder Kulturtechnik- und Wasserwirtschaft an einer Fachhochschule oder Universität (Diplom- oder Masterstudium)
• Wissen über das Straßengesetz und einschlägige Richtlinien
• Führungserfahrung
• Berufserfahrung in der Bauwirtschaft
• Führerschein der Klasse B
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

• Eigenverantwortliche, dynamische, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Logisch-analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Große Belastbarkeit und Stressresistenz
• Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Integrität sowie Team- und Kommunikationsstärke
• Freude an komplexen Aufgabenstellungen und an vielfältigen Aufgabenbereichen
• Sie haben stets das gemeinsame Ziel im Blick

Wir bieten:

• Großteils eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der Projekte möglich
  
• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
  
• Zusätzliche Urlaubstage
  
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“
  
• Moderne Büroräumlichkeiten
  
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
  
• Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Flexible Urlaubsplanung
  
• Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeiter
  
• Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads“
  
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Bewerbungsfrist: 06.12.2024