Wir suchen insbesondere für die Abteilung Direktion, Dienststelle Personal eine/n

Experten/in im HR-Bereich

(Vollzeit im Ausmaß von 40,00 Wochenstunden,
Mindestbruttogehalt in FL 11: EURO 4.259,30 auf Basis Vollbeschäftigung)

#wirsindstadt

Die Dienststelle Personal stellt hinsichtlich Personalplanung, Recruiting und Personaleinsatz eine wesentliche Schlüsselfunktion für den Erfolg des Dienstbetriebes der Stadt Wels dar. Aufgrund der stetigen Dynamik am Arbeitsmarkt und der damit einhergehenden Vielzahl an durchzuführenden Objektivierungsverfahren mit durchschnittlich insgesamt ca.1.250 Bewerbungen jährlich ist eine Verstärkung unseres Teams unbedingt erforderlich.

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

• Leitung von HR-Projekten und Mitarbeit an Projektvorhaben mit HR-Bezug
• Weiterentwicklung des Prozessmanagements und der Digitalisierung
• Weiterentwicklung des Personalcontrollings und der Personalstatistiken

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (z. B. BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, -management, -recht
• Idealerweise fundierte mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse
• Analytische Kompetenz
• Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Empathie und die Fähigkeit antizipativ und lösungsorientiert zu denken

Wir bieten:

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im „Home-Office“ zu arbeiten
• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
• Bezahlter „Papamonat“
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsprämien
• Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
• Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Mag. Petra Beer unter petra.beer@wels.gv.at oder +43 7242 235 4672 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 19.01.2026