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kfm. Mitarbeiter/in (Referent/in) im Bereich Aufenthaltswesen

Start: 22.01.2026 | Bewerbungsfrist: 19.02.2026 23:59:00

Wir suchen insbesondere für die Abteilung Bezirksverwaltung, Dienststelle Verwaltungspolizei eine/n

kfm. Mitarbeiter/in (Referent/in) im Bereich Aufenthaltswesen

(Vollzeit im Ausmaß von 40,00 Wochenstunden
Mindestbruttogehalt in FL 14: EURO 3.461,50)

#wirsindstadt

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

  • Bearbeitung von Verfahren nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz (insbesondere Bearbeitung von Anträgen zur erstmaligen Erteilung eines Aufenthaltstitels) inklusive bescheidmäßige Erledigung im Falle negativer Entscheidungen
  • Ansprechpartner für Bürger und Firmen in der Abwicklung und Bearbeitung von Anliegen im Rahmen des Parteienverkehrs
  • Zusammenarbeit mit einschlägigen Fachbehörden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen
  • Nach entsprechender Einarbeitung sind Sie fachliche Ansprechperson für Kollegen

Bewerbungsvoraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura (idealerweise HAK)
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Erfahrungen im Kundenverkehr
  • Ausgeprägtes Rechtsverständnis
  • Gute Englisch-Kenntnisse
  • Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Umgangsformen sowie sehr guter Ausdrucksweise
  • Freude am direkten Kontakt mit Menschen aus den verschiedensten Kulturkreisen
  • Eigenverantwortliche, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Große psychische Belastbarkeit, Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität im Wechsel zwischen den unterschiedlichen Aufgabenbereichen
  • Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen

Wir bieten:

  • Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
  • Bezahlter „Papamonat“
  • Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
  • Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsprämien
  • Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
  • Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads“
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Uvm.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Lejla Kubatovic unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4720 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 19.02.2026



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