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Leiter/in des 6-gruppigen Kinderhorts Wimpassing

Start: 05.02.2026 | Bewerbungsfrist: Bewerbung jederzeit möglich

Wir suchen für die Abteilung Bildung und Kultur, Dienststelle Kinderbetreuung eine/n

Leiter/in des 6-gruppigen Kinderhorts Wimpassing

(Vollzeit im Ausmaß von 40 Wochenstunden oder Teilzeit
im Ausmaß von mindestens 30 Wochenstunden;
Mindestbruttogehalt nach KBP bei Vollzeit: EURO 3.809,50)

#wirsindstadt


Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

  • Pädagogische Leitung des Betriebes (Überprüfung der schriftlichen Dokumentation der Bildungsarbeit, Koordination von Projekten sowie gruppenübergreifenden Vorhaben)
  • Personalführung (Diensteinteilung, Mitarbeitergespräche, Personaleinsatz)
  • Einteilung der Gruppen nach gesetzlichen und effizienten Kriterien, gute Kenntnisse zur Integration sowie Organisation von Integrationsmaßnahmen
  • Betriebsmanagement (Einsatz der zugeteilten finanziellen Mittel, Erstellung von Statistiken, Administration)
  • Abwicklung des Kundenverkehrs, Öffentlichkeitsarbeit (Eltern- und Beratungsgespräche, Zusammenarbeit mit div. Organisationen)
  • Anteiliger Kinderdienst

Bewerbungsvoraussetzungen:

  • Ausbildungsvoraussetzungen nach dem Oö. Kinderbildungs- und -betreuungs-Dienstgesetz (Oö. KBB-DG)
  • Abgeschlossener Lehrgang für Leitungen bzw. die Bereitschaft, diesen innerhalb einer entsprechenden Frist abzulegen
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Grundlagen
  • Idealerweise mindestens zweijährige Praxis in unterschiedlichen Kinderbetreuungsformen
  • Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

  • Organisationstalent, Teamfähigkeit und Führungskompetenz
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Akzeptanz und Einfühlungsvermögen
  • Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Problemlösungsfähigkeit

Wir bieten:

  • Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat“
  • Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsprämien
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage
  • uvm.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Hermann Fuchs unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4100 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: Bewerbung jederzeit möglich



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