Wir suchen insbesondere für die Abteilung Bezirksverwaltung, Dst. Bürgeranliegen, eine/n

Sachbearbeiter/in in den Bereichen Bürgercenter, Wohn- und Fundservice

(Vollzeit im Ausmaß von 40 Wochenstunden,
Mindestbruttogehalt in FL 17: EURO 2.931,80)

#wirsindstadt

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

• Bürgercenter: Erteilung von Soforterledigungen und Auskünften; Annahme von Eingaben sowie Ausgabe von Formularen; Ausgabe und Verkauf magistratsinterner Produkte; Durchführung der Hundean- und -abmeldung.
• Wohnungsservice: Vormerkung und Evidenthaltung von Wohnungssuchenden sowie der freien Wohnungen; Erstellung von Vorschlägen für die Zuweisung von Wohnungen; Vorbereitung und Unterstützung von Wohnungsausschuss und Wohnungssprechtag
• Fundservice: Registrierung von Fundsachen; Ausforschung von Verlustträgern; Aufnahme von Verlustmeldungen; Verwertung von Fundsachen

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung (z. B.: Handelsschule, kaufmännische Lehre, wie z. B. Bürokaufmann/-frau, Verwaltungsassistent/in oder dgl.)
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Kundenverkehr
• Gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
• Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Umgangsformen sowie sehr guter Ausdrucksweise
• Freude am direkten Kontakt mit Menschen aus den verschiedensten Kulturkreisen
• Eigenverantwortliche, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Große psychische Belastbarkeit, Stressresistenz und Durchsteztungsvermögen
• Flexibilität im Wechsel zwischen den unterschiedlichen Aufgabenbereichen

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmöglichkeiten und lebensabschnittsbezogene Arbeitszeitmodelle
• Bezahlter Papamonat
• Vergünstige Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsprämien
• Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeiter
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für Fragen steht Ihnen Frau Mag. Petra Beer unter petra.beer@wels.gv.at oder 07242 235 4672 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 15.01.2026